Inklusionsbetrieb

Reguläre Arbeitsverhältnisse in unserem Inklusionsbetrieb — sozialversicherungspflichtig, mit fairem Lohn.

Regulärer Job
Tariflicher Lohn
Mindestens 30 % Inklusion
Auf dem Arbeitsmarkt

So sieht es bei uns aus

Ein Inklusionsbetrieb ist ein ganz normales Unternehmen — mit dem Unterschied, dass mindestens 30 % der Beschäftigten eine schwere Behinderung haben. Sie arbeiten Seite an Seite mit nicht-behinderten Kolleg:innen, zu tariflichen Konditionen.

Wir betreiben mehrere Inklusionsbetriebe in unterschiedlichen Branchen — Gastronomie, Garten- und Landschaftsbau, Hauswirtschaft. Bewerbungen sind jederzeit willkommen.

Im Vergleich zur Werkstatt: höhere Entlohnung, höhere Anforderungen, regulärer Arbeitsvertrag.

Leistungen im Überblick

Unbefristete Arbeitsverträge möglich
Tariflicher Lohn nach Branchenstandard
Sozialversicherungspflichtig
Begleitung am Arbeitsplatz nach Bedarf
Unterschiedliche Tätigkeiten in mehreren Branchen

Für wen ist es geeignet?

Menschen mit Schwerbehinderung, die regulär arbeiten möchten
Werkstatt-Beschäftigte beim Übergang in den ersten Arbeitsmarkt
Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen

Wo wir es anbieten

Wir bieten dieses Angebot in Talwiesen und im Umkreis von rund 30 Kilometern an. Bei Bedarf prüfen wir auch andere Wohnorte.

Standortübersicht

Kosten & Finanzierung

Als Beschäftigte:r erhalten Sie einen ganz normalen Lohn nach Tarif. Für die Lohnkosten erhält der Inklusionsbetrieb Zuschüsse von der Eingliederungshilfe — aber das müssen Sie nicht selbst beantragen.

Tariflicher Lohn
Voller sozialversicherungspflichtiger Arbeitsvertrag
Keine Kosten für Sie

Inklusionsbetrieb

So sieht es bei uns aus

Leistungen im Überblick

Für wen ist es geeignet?

Wo wir es anbieten

Kosten & Finanzierung

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